5月8日6時21分，宜春市新冠肺炎疫情防控應急指揮部在網絡上發布了《關于宜春市中心城區（袁州區、“三區”）范圍內實施臨時靜態管理》的通告，宣布了開始靜態管理。收到這條突如其來的通告，平松義輝總經理立即開始和公司經營層研討對策；委派宋斌副總經理及張照總經理助理、彭東兵總經理助理立即趕往公司負責現場管控工作，委托范貴增常務副總經理負責與政府的協調工作，吉永光宏副總經理負責后勤保障和向董事會及相關人員匯報的工作；并成立了以經營層、人力資源部涂傳亮部長、張志平副部長、陳荷花副課長、易瓊班長、采購部鄢劍平部長、財務部李卿課長為成員的應急管理小組。

       在接到公司指示后，公司干部及可上班的員工們立即趕往公司，開始了工作交接及重要緊急工作的處理；制造部、制造保障部、品質管理部等晚班下班人員也留在公司共同確保生產平穩運行；應急小組開始多渠道努力確保在靜態管理中的糧油果蔬和生活物資供應到位；防疫、生產、生活等各項需緊急應對的任務有條不紊地逐一得到解決，并迅速建立起了嚴控防疫及安定生產經營的“封閉式管理”運行機制。

       "靜態管理”期間，道路運輸不暢給我司的原材料供應和產品交貨保障帶來了重重阻礙。外地車輛不敢來、下了高速進不來園區、裝了貨物上不了高速……為了解決物流不暢給我司經營帶來的問題，范貴增常務副總經理和張照總經理助理多次與經開區管委會、經開區疫情防控指揮部等部門以及物流公司溝通協商，在政府部門的大力支持和合理安排之下，物流問題得到了解決，切實做到了“重要原料供得上、關鍵產品出得去”。

       在一周的靜態管理期間中，平均每天有100多名員工在司工作和住宿。為了保產，車間干部一直堅持在生產一線監控生產，員工更是不辭辛苦，毫無怨言。特別是女員工，還要克服家庭困難堅守在公司。董事會十分關心這些員工們的身體情況，砂原三利董事長也要求盡全力做好后勤保障，要讓在司人員盡量吃好、住好，并優先將好的住宿條件提供給女員工。為緩解員工們長期滯留公司的身心疲勞，平松義輝總經理還指示在5月14日組織了乒乓球、臺球和象棋三個項目的競技，并對獲勝員工給予了獎勵。

       通過在司員工及居家辦公人員的共同努力，我司在5月8日至14日的靜態管理期間，生產經營運行平穩，為確保今年的經營目標達成做出了貢獻。在此，公司對付出了辛苦努力的所有員工表示衷心的感謝，之后公司會對于在司工作了的員工予以嘉獎。

       在此次“抗疫保產，同守家園”的行動中，我司從上到下團結一致，同甘共苦，齊心協力，戰勝困難，提交了一份完美的答卷。艱難時刻，政府多部門聯合為企業紓困解難，保障了我司生產經營的順利運行。《經濟參考報》《新華財經新聞》等媒體也對我司在此次抗疫保產中的事跡進行了報道。

MCC人力資源部 報道

 二O二二年五月二O日